Nouveau programme du DCG en PDF : réforme 2025

Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) entre dans une nouvelle ère. Publié au Bulletin officiel du MESR du 28 août 2025, l’arrêté du 4 août 2025 fixe un programme rénové qui s’appliquera à partir de la session 2027, donc dès la rentrée scolaire 2026-2027.

Le contenu des 13 épreuves obligatoires et de l’épreuve facultative ne change pas en profondeur, mais la réforme apporte de la lisibilité et de la modernité :

• une répartition claire des crédits ECTS (14 pour chaque épreuve écrite, 12 pour la communication professionnelle) ;

• une vigilance accrue autour de l’usage de l’intelligence artificielle, désormais encadré pour l'épreuve orale.

  
  

Jusqu’à la session 2026, l’ancien arrêté de 2019 demeure en vigueur. À partir de la session d'examen 2027, seul le nouveau programme s’appliquera.

Le nouveau programme du DCG en pdf

👉 Téléchargez ici le programme officiel du DCG suite à la réforme 2025 :

Nouveau Programme DCG.pdf

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Les matières du DCG (rappel) 📚

Le nouveau programme conserve les 13 UE obligatoires + 1 facultative :

1. Fondamentaux du droit

2. Droit des affaires (seule cette UE change d'intitulé)

3. Droit social

4. Droit fiscal

5. Économie contemporaine

6. Finance d’entreprise

7. Management

8. Systèmes d’information de gestion

9. Comptabilité

10. Comptabilité approfondie

11. Contrôle de gestion

12. Anglais des affaires

13. Communication professionnelle (orale)

14. Langue vivante étrangère (facultative)

Détail du programme du DCG par UE

NB : Les pourcentages indiquent la part de chaque partie dans le volume horaire officiel de l’UE correspondante (ex. 75 h sur 180 h = 41,7 %). L’UE 5 et l'UE 12 n’ont pas de ventilation horaire par thème dans le BO.

UE 1 – Fondamentaux du droit (150 h)

• Partie 1 : Appréhender le contexte juridique en vigueur en droit privé (35 h) - 23 %.

• Partie 2 : Qualifier la situation juridique du client (55 h) - 37 %.

• Partie 3 : Appliquer le cadre juridique adapté à une situation professionnelle (60 h) - 40 %.

UE 2 – Droit des affaires (150 h)

• Partie 1 : Appréhender le contexte juridique en droit des affaires (2 h) - 1 %.

• Partie 2 : Qualifier le cadre juridique du client (48 h) - 32 %.

• Partie 3 : Appliquer le cadre juridique adapté à une situation professionnelle (85 h) - 57 %.

• Partie 4 : Apprécier la mise en œuvre de la responsabilité pénale appliquée aux affaires (15 h) - 10 %.

  
  

UE 3 – Droit social (150 h)

• Partie 1 : Appréhender le contexte juridique en vigueur en droit social (50 h) - 33 %.

• Partie 2 : Qualifier la situation juridique du client (70 h) - 47 %.

• Partie 3 : Appliquer le cadre juridique adapté à une situation professionnelle (30 h) - 20 %.

UE 4 – Droit fiscal (150 h)

• Partie 1 : Accompagner le contribuable dans son environnement fiscal (25 h) - 17 %.

• Partie 2 : Conduire les obligations fiscales du cycle d’exploitation d’une entreprise (95 h) - 63 %.

• Partie 3 : Conduire les obligations fiscales de la personne physique et de sa famille (30 h) - 20 %.

UE 5 – Économie contemporaine (165 h)

• Partie 1 - Appréhender les fondements de la science économique

• Partie 2 - Comprendre le fonctionnement des marchés

• Partie 3 - Identifier les opérations de financement de l’activité économique

• Partie 4 - Identifier les enjeux de la croissance économique

• Partie 5 - Analyser la régulation publique

• Partie 6 - Analyser les déséquilibres sociaux et leur régulation

• Partie 7 - Identifier les effets et les enjeux de la mondialisation des économies.

UE 6 – Finance d’entreprise (150 h)

• Partie 1 : Diagnostiquer la situation financière et évaluer l’entreprise (62 h) - 41 %.

• Partie 2 : Concevoir la politique d’investissement (34 h) - 23 %.

• Partie 3 : Optimiser la politique de financement (36 h) - 24 %.

• Partie 4 : Gérer la trésorerie à court terme (18 h) - 12 %.

UE 7 – Management des organisations (200 h)

• Partie 1 : Expliquer le contexte et les enjeux du management des organisations (40 h) - 20 %.

• Partie 2 : Expliquer le management stratégique (30 h) - 15 %.

• Partie 3 : Expliquer le management organisationnel (80 h) - 40 %.

• Partie 4 : Expliquer le management opérationnel (50 h) - 25 %.

UE 8 – Système d’information de gestion (200 h)

• Partie 1 : Appréhender le système d’information de gestion (30 h) - 15 %.

• Partie 2 : Gérer des données du système d’information (110 h) - 55 %.

• Partie 3 : Système d’information et performance des processus (30 h) - 15 %.

• Partie 4 : Sécurité et durabilité du système d’information (30 h) - 15 %.

UE 9 – Comptabilité (170 h)

• Partie 1 : Exposer et justifier les mécanismes constitutifs de la technique comptable (20 h) -12 %.

• Partie 2 : Appréhender l’organisation comptable (20 h) - 12 %.

• Partie 3 : Analyser comptablement les opérations courantes (60 h) - 35 %.

• Partie 4 : Opérer les régularisations de fin d’exercice et préparer les documents de synthèse (50 h) - 29 %.

• Partie 5 : Assurer la cohérence des documents de synthèse (10 h) - 6 %.

• Partie 6 : Analyser les impacts de l’évolution technologique sur la comptabilité (10 h) - 6 %.

  
  

UE 10 – Comptabilité approfondie (170 h)

• Partie 1 : Comprendre les cadres conceptuels et les états financiers (10 h) - 6 %.

• Partie 2 : Assurer le traitement comptable des transactions relatives à l’actif (70 h) - 41 %.

• Partie 3 : Assurer le traitement comptable des transactions relatives au passif (40 h) - 24 %.

• Partie 4 : Assurer le traitement comptable des charges, des produits et de la TVA (30 h) - 18 %.

• Partie 5 : Assurer la cohérence des documents de synthèse (10 h) - 6 %.

• Partie 6 : Spécificités du secteur non lucratif (10 h) - 6 %.

UE 11 – Contrôle de gestion (200 h)

• Partie 1 : Le positionnement du contrôle de gestion (30 h) -15 %.

• Partie 2 : Les coûts du contrôle de gestion pour aider aux décisions (60 h) - 30 %.

• Partie 3 : Les budgets du contrôle de gestion pour piloter l’organisation (50 h) - 25 %.

• Partie 4 : Les outils du contrôle de gestion pour améliorer les performances (60 h) - 30 %.

UE 12 – Anglais des affaires (210 h)

• Partie 1 - Le monde de l’entreprise

  • Chapitre 1 - L’entreprise et ses parties prenantes

  • Chapitre 2 - Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

  • Chapitre 3 - Culture d’entreprise et conditions de travail

  • Chapitre 4 - Communication et stratégies de différenciation

• Partie 2 - Questions économiques

  • Chapitre 5 - La révolution numérique

  • Chapitre 6 - Énergies et environnement

  • Chapitre 7 - Mondialisation et développement

  • Chapitre 8 - Politiques sociales.

UE 13 – Communication professionnelle (60 h)

• Partie 1 : Maîtriser les opérations de recherche et d’analyse d’information (20 h) - 33 %.

• Partie 2 : Maîtriser les principes et outils de la communication professionnelle (40 h) - 67 %.

📚 Pour comparer :

Ancien programme (2019) 👉 voir ici

Réforme DCG/DSCG 2026 👉 voir ici