top of page

Vision et Culture chez Les Geeks des Chiffres

Dernière mise à jour : 13 juin 2023

En tant que Ceo de l’école, je vais dans cet article vous décrire précisément la vision et la culture chez Les Geeks des Chiffres.


vision, à propos, culture les geeks des chiffres

L’objectif de ce contenu est de permettre à chacun de porter un regard éclairé sur le projet que nous portons.


Mais aussi, permettre à tous ceux qui veulent nous rejoindre, que ce soit des étudiants, des partenaires, des futurs équipiers... de comprendre quelle est la philosophie et thèse du projet Les Geeks des Chiffres.


Un message sans langue de bois. Et en toute transparence.


Bonne lecture à vous.


Notre Vision


Nous allons devenir, pour les personnes ambitieuses, la meilleure école de la filière de l’expertise comptable d’ici les 3 prochaines années.


Pour ça, nous travaillons sur 5 piliers :


Pilier n°1 : Nous allons renverser une industrie 🏭


Nous pensons que l’accès aux études supérieures en comptabilité et gestion doit être accessible à tous. Et pas seulement à une minorité de personnes.


Nous voyons dans le système actuel une forme d’injustice où le savoir se paye à prix d’or. Et ça, quel que soit le support utilisé : formation en ligne, formation présentielle…


Le prix d’un Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) peut rapidement grimper à 5.000€ et voir beaucoup plus. Pour brouiller les pistes, on peut rajouter la multitude de financements possibles via le CPF, les crédits bancaires, les financements des entreprises, le Pôle Emploi…


De notre point de vue, c’est un système opaque et trop compliqué. Nous voulons le rendre plus simple, plus juste et accessible à tous.


Pour ça, que nous avons décidé de créer une plateforme tout en un. Une plateforme qui permet à n’importe qui (candidat libre ou déjà scolarisé dans une école) d’accéder en ligne à toutes les ressources nécessaires pour préparer son DCG en autonomie.


Notre modèle est simple :

  • Aucune sélection à l’entrée. Tout le monde a sa chance pour réussir.

  • Un abonnement sans engagement et jusqu’à 15 fois moins cher qu’une solution traditionnelle.

  • Un accès illimité à toutes les matières du diplôme comprenant des milliers de ressources élaborées avec une vision concrète : cours en vidéo, cas pratiques, quiz, cours à télécharger et communauté de Geeks prêts à se serrer les coudes.

  • Des Mentors à la pointe de la pédagogie suivis par des milliers de personnes sur les réseaux sociaux.

  • Une communauté d’étudiants engagés au service du collectif.


Pilier n°2 : Nous allons aider 50.000 personnes par an à faire un métier intéressant, bien payé et très utile pour les entreprises. 👥


Notre position est claire. Le DCG est selon nous, le meilleur diplôme de niveau Bac +3 en comptabilité et gestion.


Pourquoi ?


C’est un cursus technique sur la partie financière. Mais aussi très juridique. Et ce point est souvent sous estimé de la part des étudiants.


En maîtrisant scrupuleusement les compétences du diplôme, un collaborateur peut faire gagner à une entreprise des milliers d’euros. Ou inversement, il peut contribuer à sécuriser l’entreprise pour lui éviter d’en perdre des milliers.

Notre objectif est de sensibiliser l’ensemble des personnes qui souhaitent un diplôme en comptabilité à suivre le DCG pour 3 raisons :


  • Raison 1 : Les compétences du diplôme sont (très) demandées par les entreprises.

  • Raison 2 : Les compétences du diplôme permettent de décrocher des métiers intéressants et stimulants plus rapidement : Responsable comptable, Chef Comptable et avec de l’expérience DAF...

  • Raison 3 : Les salaires, avec une bonne négociation, peuvent atteindre des niveaux insoupçonnables


Pilier n°3 : Nous travaillons uniquement pour devenir leader 🏆


Cela peut paraître presque arrogant d’employer ces mots. Mais nous vous invitons à interpréter les choses différemment.


Nous développons un produit pour aider n’importe qui à réussir brillamment les études de la filière expertise comptable. Aujourd’hui le DCG et demain le DSCG puis le DEC.


Cette vision du marché est restreinte. Mais hautement spécialisée.

En concentrant nos efforts sur quelques diplômes, nous développons une expertise accrue pour faire de nous les meilleurs dans notre métier.


Avec ce produit, notre volonté est d’avoir un impact significatif dans la vie de milliers de personnes. Non pas pour flatter notre ego. Mais seulement dans le but d’aider celles et ceux qui seront sensibles à notre message.

Nous croyons qu’il est possible de se réaliser professionnellement. Il faut simplement des outils et un état d’esprit pour y arriver.


Pilier n°4 : Nous allons créer la communauté la plus engagée du milieu. ❤️


Pour un étudiant, préparer son développement personnel chez Les Geeks des Chiffres est un état d’esprit. Presque un mode de pensée. Il faut de l’engagement, de la détermination, de l’ambition, de la résilience, du courage et de la joie de vivre.


Depuis notre création, nous avons insufflé à des milliers de personnes “le tout est possible” et “la boucle du savoir”. Ce principe qui anime nos actions : “apprendre, œuvrer et transmettre”.


Et ces étudiants, nous l’ont rendu 100x en jouant le jeu.


Notre travail avec eux et ceux qui viendront, sera de les fédérer et de les accompagner moralement tout au long de leur parcours de vie.


Pilier n°5 : Nous permettrons aux entreprises de bénéficier des meilleurs profils en comptabilité et gestion. 🤓


Devenir un très bon technicien en comptabilité est une chose à la portée de tous. Devenir un profil irrésistible sur le marché du travail un peu moins.


L’excellence d’un profil ne se résume pas à son titre, son diplôme ou ses notes obtenues. Mais plutôt à un ensemble indissociable. Un titre, un état d’esprit, une intelligence émotionnelle, une envie de progrès, une curiosité accrue, une vision...


Pour contribuer à aider nos étudiants, nous développons un département dont la mission sera de leur permettre de trouver un job qui leur correspond et permettre aux entreprises de recruter les meilleurs profils.


Notre Culture


Nous portons une attention particulière à notre culture d’entreprise pour guider nos actions au quotidien. Et ce n’est pas des paroles dans le vent pour faire jolie sur le papier.


Nous avons élaboré une culture commune et incarnée dans les moindres détails. Nous la communiquons à tous, pour permettre à chacun de porter un jugement éclairé sur Les Geeks des Chiffres.

Produit, Service Client, Recrutement, Relations externes… Aujourd’hui, 9 valeurs guident notre croissance, notre organisation et nos décisions.

1. Ambition et Détermination


Nous sommes convaincus que nous pouvons changer les choses pour des milliers de personnes. Pour ça, nous voyons les choses en grand. Nous cherchons continuellement à nous fixer des objectifs plus ambitieux que ce que nous souhaitons réellement. Avec force, détermination et courage.


2. Croissance Collective (la règle des 1%)


L’apprentissage et la transmission sont des valeurs fortes. Nous pensons qu’un tel état d’esprit permet de créer des synergies pour rendre l’organisation, l’individu et l’impact plus massif. Nous échangeons, partageons et progressons tous ensemble avec une vision commune, faire 1% de mieux que la veille.


3. Transparence Bienveillante


Le progrès passe par l’apprentissage et le retour d’expérience. Dans l’intérêt des membres, des étudiants et des partenaires, nous partageons tout ce qui peut avoir un impact positif pour l’autre dans le but de le faire progresser. Même si cela ne fait pas plaisir. Quel que soit le lien qui nous unit, nous recherchons le feedback et veillons à être toujours honnêtes, constructifs et bienveillants les uns envers les autres.


4. Responsabilité et Autonomie


Nous n'attendons jamais après les autres pour agir et avancer. Nous adorons les gens autonomes et volontaires. Prêt à se débrouiller avec un rien pour accomplir des choses extraordinaires. Dans la réussite ou l'échec nous faisons toujours face à nos responsabilités.


5. Empathie et Altruisme


Nous cherchons continuellement à donner plus que ce que nous recevons. Pour nos étudiants, nos fournisseurs et nos membres.


6. Rester soi-même


Nous ne cherchons pas à plaire à tout le monde. Juste à ceux qui seront sensibles à notre message. Aussi, nous acceptons les autres tels qu’ils sont. Avec leurs histoires, leurs ambitions, leurs forces et leurs faiblesses. Nous aimons les relations honnêtes et transparentes. C’est pour ça que nous donnons à tous, la possibilité d’exprimer sa véritable personnalité.


7. Humilité


Nous restons des humains avec toutes nos imperfections. Même si nous donnons le meilleur de nous-même, nous sommes conscients du travail à accomplir pour créer une expérience la plus parfaite possible. Nous gardons en tête que, malgré nos réussites, nous pouvons toujours mieux faire.


8. L’action est plus importante


“Un imbécile qui marche, ira toujours plus loin que 2 intellectuels qui restent assis”. Nous préférons agir vite et maintenant plutôt qu’attendre. Certes, nous faisons des erreurs. Mais nous apprenons beaucoup plus vite. Notre quotidien est rythmé par l’action et la mise en mouvement.


9. Penser hors du cadre


La société attribue souvent une mauvaise presse aux métiers financiers. “Austères, peu créatifs, un peu coincés, ennuyants.”

Malheureusement, notre propre industrie se conforte pour la plus grande majorité à cette image et ne contribue pas à changer ce cap peu séduisant.

“Le comptable doit toujours garder le sérieux, il n’y a pas de place à de la fantaisie dans les métiers du chiffre, le costume doit être de rigueur…”.


Nous nous autorisons à agir et penser à contre-courant. Quitte à nous attirer les fougues de certains. Nous favorisons la créativité et l’ouverture d’esprit de nos membres.


Les Geeks des Chiffres en quelques “Chiffres”


🧑‍🎓 2.000 étudiants formés sur les 12 derniers mois

⭐️ 4,6/5 sur Trustpilot

❤️ 175k abonnés sur Youtube et 9,4 millions de vues



Commander le livre Mon DCG validé

Comments


bottom of page